„Wir haben noch nie einen Unfall gehabt.“ – Ein Satz, den viele Unternehmer sagen. Doch Arbeitsschutz beginnt nicht beim Unfall – sondern lange davor.

Warum Arbeitsschutz kein “Nice-to-have” ist

Arbeitsschutz wird in vielen Betrieben aufgeschoben, unterschätzt oder „intern geregelt“. Doch was viele vergessen:

Sobald Sie einen Mitarbeitenden beschäftigen, ist der Arbeitsschutz gesetzlich vorgeschrieben – unabhängig von Branche oder Größe.

Verpflichtende Maßnahmen nach ArbSchG & DGUV Vorschrift 2:

• Gefährdungsbeurteilungen
  
• Unterweisungen
  
• Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit
  
• Betriebsärztliche Betreuung
  
• Dokumentation aller Maßnahmen

Was droht bei Verstößen?

• Bußgelder (bis zu 25.000 €)
  
• Zivilrechtliche Haftung bei Unfällen
  
• Probleme mit Berufsgenossenschaften & Versicherungen
  
• Reputationsverlust bei Kontrollen

Die typischen Fehler in kleinen & mittleren Unternehmen

• Gefährdungsbeurteilungen nur als „Papiertiger“, nie aktualisiert
  
• Unterweisungen vergessen oder ohne Nachweis durchgeführt
  
• Keine klare Dokumentation für Behörden
  
• Unwissen, wann ein Betriebsarzt Pflicht ist
  
• Kein Überblick über gesetzliche Fristen und Pflichten

So helfen wir bei BuS: Verständlich, persönlich, effizient

Wir sorgen dafür, dass Sie nicht nur gesetzlich auf der sicheren Seite sind, sondern dass der Arbeitsschutz praxisnah und realistisch in Ihren Alltag passt.

Unser Angebot:

• Grundbetreuung durch Fachkraft für Arbeitssicherheit
  
• Betriebsärztliche Betreuung
  
• Erstellung & Pflege aller Gefährdungsbeurteilungen
  
• Jährliche Pflichtunterweisungen mit Nachweis
  
• Persönlicher Ansprechpartner für alle Fragen
  
• Erinnerung an gesetzliche Fristen

Wir sprechen Ihre Sprache – ohne Bürokratie-Chaos.

Arbeitsschutz muss nicht kompliziert sein – wenn man weiß, wie.

Ob als Basis mit unserem Bronze-Paket, erweitert mit Schulungen im Silber-Paket oder als Rundum-Service im Gold-Paket: